疫情的出现，催化了视频面试的流行。线下切断后，视频面试成为求职者与招聘方“不得不”接受的替代方案。相关数据显示，在2020年全国疫情最严重的3月、4月，使用视频面试的企业数量陡增，分别是2020年2月的7.36倍、8.93倍。

但就是这次视频通话技术在招聘领域的「被迫营业」，让候选人和雇主都感受到了视频面试的优势，但与此同时，视频面试的局限性和不足也在企业的尝试中不断被发现。本报告将与你一同探讨「候选人与企业方对视频面试的看法」、「企业使用视频面试的现状」、「视频面试又面临着哪些挑战」以及「企业可以借助哪些运营技巧来弥补视频面试的不足」，相信这会是一本HR们十分受用的视频面试指南。

因篇幅限制，仅展示部分，更多重要内容、核心观点，请下载报告。