本次为大家解读的报告是《来自一线实践者的分享：“AI+”职业趋势报告》，更多重要内容、核心观点，请参考报告原文，文末有完整版获取方式。
报告核心内容解读
本报告基于一线实践者的深入洞察，全面剖析了“AI+”职业趋势的演变。报告详细阐述了AI如何深刻改变职场生态，从提升生产力和创造力，到重塑招聘流程，再到催生新职业与转变旧职业重心，其影响之深远可见一斑。同时，报告亦揭示了AI所带来的择业结构性矛盾等挑战，并创新性提出情绪价值含量对工作附加值的重要性。
【报告核心内容】
趋势1：人力与算力融合，驱动生产力和创造力飞跃
随着AI技术的迅猛发展，人力与算力的融合已成为职场新常态，共同推动生产力和创造力的显著提升。这一趋势预示着未来职场将更加注重跨领域合作与技术融合。
趋势2：AI助理日益普及，个性化服务成主流
AI助理正逐渐渗透到个人与企业的日常工作中，不仅协助完成常规任务，更提供个性化的服务体验。例如，已有AI助理应用于养殖业，未来其应用范围将进一步拓宽。
趋势3：AI技能成为职场核心竞争力
具备AI技能的人才在职场中日益受到青睐，他们通过编程和模型训练等方式，显著提升工作效率。以设计师南墙为例，通过练习编程，成功构建出50多个模型，使工作效率提升达10倍之多。
趋势4：AI加剧择业结构性矛盾，呼唤职业规划新思维
不同行业对“人”与“机”的贡献比重存在显著差异，导致择业过程中出现结构性矛盾。企业和个人在职业规划和发展中需关注这一现象，积极应对挑战。
趋势5：招聘流程数字化，简历与面试形式革新
AI技术的发展推动招聘流程数字化进程，简历不再局限于传统形式，面试也无需面对面进行。AI面试官能够高效完成首轮筛选，生成全息简历，为招聘流程带来便捷与高效。
趋势6：AI助力在线办公，提升信息处理效能
AI能够捕捉关键信息，增强在线办公的效能。通过AI技术激活“沉睡”的数据和知识资产，企业和个人能够更高效地利用资源，提升工作效率。
趋势7：新职业不断涌现，旧职业重心转变
AI的发展催生了一系列新兴职业，同时促使传统职业重心发生转变。面对AI的浪潮，人们逐渐从最初的恐慌与抵触转变为接纳与适应，积极拥抱新职业机会。
趋势8：情绪价值含量成为工作附加值的关键
在职场中，情绪价值含量逐渐成为衡量工作附加值的重要标准。例如，prompt工程师通过为AI赋予性格和人设，增强了AI在工作中的情感交流能力，进而提升了工作的附加值。
报告节选
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